Здійснює безпосереднє керівництво діяльністю Центру. Розробляє стратегію розвитку Центру та подає на затвердження уповноваженому засновником органом. 

​

    Затверджує план діяльності та організовує роботу Центру відповідно до стратегії розвитку Центру, затвердженої відділом освіти виконавчого комітету Знам’янської міської ради, подає пропозиції відділу освіти щодо штатного розпису та кошторису Центру.

 Створює належні умови для ефективної роботи працівників Центру, підвищення їх фахового і кваліфікаційного рівнів. 

Видає відповідно до компетенції накази, контролює їх виконання. 

Забезпечує ефективність використання майна Центру.

Забезпечує охорону праці, дотримання законності у діяльності Центру.

 Моделює зміст, форми і методи підвищення фахової кваліфікації педагогічних працівників.

Координує діяльність спільнот педагогічних працівників.

 Надає консультативну підтримку педагогічним працівниками з питань планування та визначення траєкторії їхнього професійного розвитку, проведення супервізії, розроблення внутрішніх документів закладу освіти, освітніх програм, навчальних програм з навчальних предметів (інтегрованих курсів), а також особливостей організації освітнього процесу у закладах освіти за різними формами здобуття освіти, у тому числі з використанням технологій дистанційного навчання.

      Формує бази даних програм підвищення кваліфікації, інших джерел інформації (вебресурсів), необхідних для професійного розвитку педагогічних працівників.

      Розробляє рекомендації щодо впровадження інновацій у практику роботи освітніх закладів; надає методичну підтримку в апробації теоретичних положень та методичних рекомендацій.

     Забезпечує науково-методичний та інформаційний супровід педагогічних працівників у конкурсах професійної майстерності.

     Забезпечує науково-методичний та інформаційний супровід педагогічних працівників в роботі з обдарованою молоддю.

     Координує діяльність педагогічних працівників суспільно-гуманітарного та природничо-математичного циклу.